高僚仕于晏子，晏子逐之。左右谏曰：“高僚之事夫子三年，曾无以爵位。而逐之，其义可乎？”晏子曰：“婴，

仄陋之人也，四维之然后能直。今此子事吾三年，未尝弼（读音bi四声，纠正）吾过，是以逐之也。”

翻译：高僚（人名）在晏子手下做官，晏子罢免了他。（晏子）左右的人劝他说：“高僚为您干了三年，也没个

爵位。就这么赶走他，从道义上说好吗？”晏子说：“我晏婴，是个歪斜粗俗之人，四面支撑住了才能立得直。如今这

人跟随我三年了，从没纠正过我的错误，所以得赶他走啊。”

感：我在工作单位听同事说过（好象原来也提到过）：小官是大官给的。先要强调的是，这做法肯定是不合理的。

但也是现实、客观存在。在现有的条件下，大官能象晏婴倒也算是最好的事了；再，现实也就象他的左右一样，所以当

官的比当兵的还多。哈哈！这些都很有讽今的意味。

2003年8月18日晚

土豆：自古就是官场是非多，官难做，官场如战场。为什么？？以为当了官 ，你就有了权力，你可以为人民谋

福利，也可以为自己的党羽亲戚谋福利。这也就是为什么人们对当管趋之若骛的原因。关于晏缨的话，绝对是中国封建

时期的特色，那时期望的是“青天”，期望的是好观 ，但是现代人总是反驳“制度”更重要。我想在这里发表一下我

的看法，制度固然是决定性的，但是官这个人的因素也不能忽视，或者说，这个因素也是非常重要的。难道好官对于人

民来说是不好的事情吗？？绝对不是，我想任何时候好官都是人民的期盼，无论中外吧。那么我们在回过头来说制度，

监督官员的制度。我个人还是倾向与法律监督的，这时，会有人说只有多党制才会根本解决问题。我个人不是很赞同。

不容否认，美国在这方面做的很完美，但是新加坡的成功例子也使我们眼前一亮。我更赞成这样话，只要能解决中国问

题的制度就是好制度。现在需要讨论的就是到底那种制度在中国可行的问题了。我想，这个问题历史一定能给我们一个

明确的回答。

2003年8月20日

依依：现在的官呀，没有一个不爱听谗言的，也许有能接受不同意见的官，只怕是进言者要婉转一些说的吧。

而且现在也实行买官，遍地都是。

一些不学无术的人也能步步高升，稳坐钓鱼台。

我们单位就有一个，教学不行，人品不行，可换了几届领导，她却越做越稳了，评了高职，升了校级，晕~~~

这样的情况哪个单位没有？这是官场腐败还是制度不好？

再有，现在的官不贪污的有，不受贿的没有，也就是受贿多少不同。是监督机制的问题还是领导层的问题？看

我的书吧，呵呵，让他们去评论吧。

2003年8月21日